I miei percorsi di Coaching a Roma

 

Fondo i miei percorsi di Coaching sul dialogo e sul rapporto di fiducia reciproco con il cliente.

Il percorso inizia con l’analisi della situazione attuale; quindi lavoro per accrescere il senso critico del mio interlocutore, necessario affinché questi riconosca i suoi valori e le sue skills, ma anche i suoi limiti, spesso autocostruiti: si tratta del bilancio delle competenze. Ora è possibile fissare gli obiettivi: quali, quando, come raggiungerli, come misurarli.

Tutto questo è parte del piano d’azione: preciso, rigoroso, “linguisticamente ben formato”, ovvero chiaro nell’esposizione e privo di ambiguità, in modo da evitare fraintendimenti e alibi. 

 

Creare coinvolgimento e definire i valori

Creare coinvolgimento è un passo fondamentale nel processo di miglioramento. 

 

Definire i valori

Durante il cambiamento è importante tenere sempre a fuoco l'obiettivo e i valori che si desiderano perseguire.